来源：凤凰网时尚

中国女性幸福指数高

根据最新发布的万事达卡幸福指数（MasterCard Index of Well-Being）和女性先驱指数（MasterCard Index of Women’s Advancement），中国大陆女性幸福感和先驱指数均高于亚太区平均水准。其中今年首次发布的幸福指数大陆女性位列亚太第五（67.4），女性先驱指数也达到2008年首次发布以来的最高水平（61.9）。

在大中华区市场中，中国香港地区女性的幸福感（66.5）和先驱指数（63.7）齐头并进。中国台湾地区的女性先驱指数则连续六年保持增长（65.9），居三地之首；但台湾女性对生活不甚满意，幸福指数在亚太排名倒数第三（55.0）。

幸福指数：新兴市场女性幸福感整体更高

幸福指数旨在反映亚太区女性对自我生活的满意程度，由五个主要指标（工作及财务状况、人身安全、生活满意度、生活压力及意见发言权）与分项组合而成。该指数重点调查女性对未来半年的展望，100代表最为乐观，0代表最为悲观。

在接受调查的16个亚太国家和地区中，新兴市场女性比发达市场女性更感到幸福。缅甸和印度尼西亚的女性幸福指数最高，而日本和韩国女性则对生活最为悲观，幸福指数位列倒数。

在幸福指数的五项主要指标中，中国大陆女性对意见发言权（73.5）和工作及财务状况（71.1）最为满意，排名均位列亚太地区第三，代表大陆女性在这两方面有较高的自主权和信心。与大陆女性相反，香港和台湾女性均对工作及财务状况中的就业状况持悲观态度，得分仅有50.5和22.9。

“发达市场和新兴市场得分的差距表示幸福感未必会随着生活水平的提高而增加，文化、心理健康等因素也会对此产生影响，”万事达卡亚太、中东及非洲区公共关系总经理陈俐仙女士（Georgette Tan）表示，“万事达卡幸福指数的独特之处在于这一研究对影响女性幸福感的多种因素进行了综合分析。我们希望提升女性的社会经济地位，而这一研究是对经济数据的补充，并有望帮助社会评估这一进程中仍需改善之处。”

先驱指数：大陆女性具有良好的教育水平，但较少担任领导职位

万事达卡女性先驱指数主要对亚太、中东及非洲地区的女性社会经济地位进行评估，由三项主要指标及其分项组合而成，包括就业（劳动就业、常规就业）、教育（中等教育、高等教育）和领导（企业所有权、企业及政府领导地位）。每项指标的读数代表每100位男性对应的女性数量之比例。指数高于100显示女性比例高于男性，100表示两性平等，指数低于100则代表男性比例高于女性。在今年调查的14个亚太国家和地区中，新西兰的女性先驱指数位居第一，其次为澳大利亚和菲律宾。

三项主要指标显示，中国大陆女性的教育水平（98.9）略高于香港（98.3）和台湾地区（98.2）。两岸三地女性中，更多大陆女性拥有自己的企业（40.6）。担任政府领导职位的大陆女性（28.8）虽然和去年相比有所增加，但仍略少于香港（30.3）和台湾地区（32.5）。值得注意的是，担任企业高管的香港女性最多（44.4），而担任政府领导职位的台湾女性最多（51.3），居亚太之首。

万事达卡幸福指数

万事达卡幸福指数是万事达卡有关亚太、中东及非洲地区指数系列的新成员。这项始于2014年1月的调查涵盖亚太地区16个市场，旨在研究生活与工作平衡、网络犯罪、疾病爆发等广泛的因素对被调查者的影响。该指数涵盖五项主要指标：工作及财务状况、人身安全、生活满意度、生活压力及意见发言权。

调查数据通过网络调查及面访收集，调查问卷视需要被翻译成当地语言。

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