来源：中国新闻网
中新社北京3月11日电 (周乾宪)IBM、海南航空、新东方教育集团等20余家中外知名企业及相关机构11日在留英校友招聘节北京场直接与“海归”毕业生“面对面”。
据中国教育部3月初发布的数据，2016年留学回国人员总数为43.25万人，逾八成留学人员学成后选择回国发展。“海归”回国就业压力更大。
招聘节主办方英国大使馆文化教育处的数字营销主任胡策对中新社记者说，留英校友招聘节首次打造海内外一站式服务，在学生回国前提供职业发展培训；回国后则提供有针对性的就业信息，根据用人单位和市场需求，精准匹配相应人才。
“许多留学生不清楚国内的就业形势，有哪些公开的信息渠道，招聘的岗位需求等。”英国雷丁大学硕士毕业的周同学刚回国求职，感到很迷茫。回国学历学位认证手续都办好了，工作却还没有着落。
留英学生李同学回国两年，目前在外企从事人力资源工作，但如今的她想寻找一份更有挑战的职业，“海归越来越多，求职优势不如以往，心态要放平”，她希望有更多“专门”的招聘会帮助海归求职。
主办方不仅邀请了多家名企参与招聘，还邀请行业领军人指导“海归”就业，并通过社交媒体提前将招聘会信息发送给海外留学人员。
庞女士就是从网上看到招聘会信息，帮助还在英国的孩子来咨询。“虽然我的孩子还在读大一，我就先来招聘会提前帮他看看实习岗位，积累经验，毕业时更有就业竞争力。”
海归的学历、语言能力、国际化视野等是招聘企业所看重的。海南航空人力资源部刘超告诉记者，公司国际化步伐不断加快，需要大量海外人才，特别是高素质的“海归”。现场多位企业代表均认同：有海外工作经验的复合型留学人才更受市场青睐。
据了解，自2005年以来，英国大使馆文化教育处每年都会在中英两地举办留英校友职业发展研讨会和留英学生专属招聘会。目前英国场已圆满结束，还将去深圳和上海。
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